Mentorprogrammet

Lær av en erfaren kollega

I vårt nordiske mentorprogram får medarbeidere i NRC Group muligheten til å utvide nettverket sitt internt og lære av noen som har kunnskapen, ferdighetene og ekspertisen man ønsker seg. Du som blir med i programmet, matches med en mentor som sikrer at du får skreddersydd veiledning som hjelper deg med å utvikle deg både personlig og profesjonelt.

Men det er ikke alt! Du blir også kjent med kolleger fra hele Norden. Du bidrar til å fremme samarbeid og bygge relasjoner gjennom en rekke engasjerende arrangementer, inkludert digitale kick-offs og fysiske samlinger i Norge, Sverige eller Finland. Mentorprogrammet varer i 9 måneder og går fra august til mars.

Nordisk program

Erdil har lang erfaring som prosjektleder, mens Synnøve begynte for få år siden. I mentorprogrammet lærte de av hverandres erfaringer.

Hvem kan søke?

Alle medarbeidere som er interessert i å være mentor eller mentee kan søke. Det viktigste er at du er opptatt av å lære og utvikle deg.

Kriterier for menteer

Du har oppriktig ønske om personlig og profesjonell vekst.
Har klare mål for hva du ønsker å få ut av programmet, samtidig som det er en klar sammenheng mellom dette målet og din siste medarbeidersamtale.
Du er åpen for tilbakemeldinger for læring og forbedring Du stiller med et åpent sinn og vilje til å lære av mentors erfaringer.
Du kan delta på alle arrangementer i programmet.
Du synes det er greit å snakke engelsk på fellesnordiske samlinger.

Kriterier for mentor

Har motivasjon til å lære og utvikle mennesker
Har erfaring innen mentorområdet
Er åpen for tilbakemeldinger for læring og forbedring

- Jeg ønsker å få mer kunnskap og nye idèer som kan styrke meg faglig, sier Mikail Kesenci, prosjektleder i NRC Group Finland.

Hans mentor, Sami Korhonen, er leder i banedivisjonen, NRC Group Finland

Har du spørsmål om mentorprogrammet? Snakk med Vilde

Mentorprogrammet