Velkommen til årets nye traineer

Kull nummer to av NRC-traineer er på plass. Kriti, Håkon, Marius og Kichepan har 18 lærerike måneder foran seg.

Del

Kriti Mathur, Håkon Ødegård Bergersen, Marius Eriksen og Kichepan Kugathasan er andre kull av traineer i NRC Group

- Endelig er vi i gang med vårt andre kull av traineer! Det er gøy at traineemiljøet vårt vokser. I tiden som kommer skal de rullere rundt i de ulike prosjektene og avdelingene og bli godt kjent med arbeidet vårt, sier Mari Fjeldheim Hovelsen, som HMS/KS-leder og ansvarlig for traineene i NRC Group.

De fire som passerte nåløyet som årets traineer i NRC Group er nyutdannet fra NTNU, NMBU og UiA. Som tranieer i NRC Group ble de fast ansatt fra første dag.

Mari Fjeldheim Hovelsen er HMS/KS-leder og ansvarlig for traineene i NRC Group.

Får prøve ulike roller

Kichepan Kugathasan forteller at han valgte traineeprogrammet i NRC Group fordi det inneholder flere ulike moduler og fagområder.

- Nå får jeg prøvd meg i ulike roller, og det får man ikke i så mange andre bedrifter. Modulen jeg gleder meg mest til er prosjektledelse, sier Kichepan, som har studert på NTNU.

Marius Eriksen har fagbrev som dataelektroniker, bachelor som dataingeniør og en master i industriell økonomi og teknologiledelse fra Universitetet i Agder.

- Jeg synes traineeløpet hørtes utrolig spennende ut. Bygg- og anleggsbransjen, og jernbane er jo i vekst, samtidig som det er bærekraftig, sier han om valget han har tatt.

- NRC Group legger mye ressurser i traineene sine, og det gir oss en ekstra gnist at det legges så mye vekt på oss, sier Marius.

Med de ferske traineene på plass, har NRC Group nå åtte engasjerte traineer i arbeid og opplæring, alle i banedivisjonen.

- Vi ønsker at NRC Group skal være et godt sted å jobbe. Våre ansatte er nøkkelen til å lykkes som et ledende nordisk selskap for bærekraftig infrastruktur. NRC jobber derfor systematisk for utvikling av ansatte. Traineeprogrammet er en del av dette arbeidet, sier Mari Fjeldheim Hovelsen, HMS/KS-leder i banedivisjonen i NRC Group.

Hun er stolt over å ha fått om bord denne nye gjengen med traineer

- Det er en nysgjerrig, reflektert og positiv gjeng. De virker veldig motiverte til å komme i gang, sier Mari Fjeldheim Hovelsen.

Mens kull to er i startgropa, er det første kullet med NRC-traineer i sluttspurten. De vil ha fullført løpet sitt i februar 2025, og skal da ut i selvstendige stillinger i NRC Group.

- Dette har gått over all forventning. Mange av dem melder tilbake at de er positivt overrasket over oppfølgingen de har fått, og de har fått et kjempenettverk i organisasjonen. Det er gøy å se hvor trygge de er blitt i tett samarbeid med dedikerte veiledere som følger dem opp, sier Mari Fjeldheim Hovelsen.

Om traineeprogrammet

Programmet varer 18 måneder
NRC tar inn 4 traineer per år
Varighet per område er ca 4-5 måneder (kan variere avhengig av prosjektfase eller oppgaver)
Trainee skal totalt innom 4 av 6 definerte områder i løpet av programmet
Trainee får tildelt en veileder per område som har ansvar for å gi innføring, opplæring og oppgaver
Deltakelse på gruppeoppfølgingsmøter med øvrige traineer etter endt område
Deltakelse på relevant kursing og opplæring