Ny rekord for NRC Group med 41 lærlinger på plass denne høsten! Dette er viktig både for fagmiljøene og konkurranseevnen. Suksessen er et resultat av et tett samarbeid mellom flere selskaper i rekrutteringsarbeidet.
Tøff konkurranse om lærlingene
NRC Group, AF Gruppen og Implenia har reist sammen for å besøke elever på de videregående skolene det siste året.
- Tett samarbeid mellom bedriftene om rekruttering er noe av hemmeligheten for å lykkes, forklarer opplæringsleder Even Hedland i NRC Group.
Strengere krav
I mange kontrakter kreves det at minst ti prosent av fagarbeiderne er lærlinger. I tillegg ønsker regjeringen å skjerpe kravet i offentlige anbud. NRC Group nærmer seg nå målet om ti prosent lærlinger innen hvert utdanningsområde. På vei dit har det vært en stor fordel at selskapet har samarbeidet med AF Gruppen og Implenia om rekrutteringen, forklarer Hedland. I tett samarbeid med Opplæringskontoret for anleggs- og bergfagene (OKAB) har de tre selskapene lagt noe av konkurransen til side og besøkt videregående skoler i fellesskap for å møte elevene. Felles for selskapene er at de tilbyr lærlingeplasser i fag som innebærer reising og turnusarbeid hjemmefra.
Roser samarbeidet
Opplæringskonsulent ved OKAB, Ivar Helge Andersen, roser samarbeidet NRC Group, Implenia og AF-gruppen har hatt i informasjonsarbeidet mot elevene. Han mener det bidrar til sterkere rekruttering til yrkesfagene innen bane- og anleggsfag, noe hele bransjen er tjent med.
Flere jenter på laget
I NRC er Even Hedland spesielt fornøyd med å ha fått med flere jenter på laget. Fire av NRC-lærlingene er jenter, noe selskapet har satset bevisst på å få til.
- Det er kjempeviktig for oss å få med jentene. Det styrker mangfoldet. Vi trenger jenter som tør å satse og gå inn i mannsdominerte bransjer, sier Hedland.
Han tror at kampen om lærlingene kommer til å bli hardere i årene framover, siden antall elever går ned. Samtidig vil behovet for fagarbeidere øke, ettersom lav kronekurs fører til at arbeidsinnvandringen avtar.